物流の山九株式会社|安全への取り組み

厚生労働省
「あんぜんプロジェクト」に参加

私たちは、厚生労働省の推奨する「あんぜんプロジェクト」に参加しました。
働く人の安全を確保するさまざまな取り組みに、今後よりいっそう努力してまいります。

厚生労働省HP

―安全衛生方針―

「人間尊重」の企業理念にもとづき、
「安全は全てに優先する」という強い決意を持って、
働く人の命と健康を守るため、安全衛生活動を積極的に推進する。

山九グループは、全力で人を大切にする会社を目指しています。そしてその根幹となるのは、全従業員とその家族が一人でも多く幸せを感じることであり、「安全」はその為に最優先されるべき条件であると考えています。その為にも、安全衛生方針に示している、我々の職場には『そもそも安全な状態は存在せず、常に存在するのは危険な状態である。』という認識とともに、常に問題意識を持ち続け、全員が一丸となって危険な状態を排除する知恵や工夫を現場に反映させることが重要です。また、そのような安全活動、安全管理ができる人材を育て、安全文化を継承することで、真に「人を大切にする」組織を作っていきます。

安全衛生方針ポスター

山九の安全への取り組み

安全衛生管理体制を整備

1971年に安全管理規程を制定し、全社安全衛生管理体制を定めて、全社を挙げて活動に取り組んでいます。

全社安全衛生管理体制組織図

「山九労働安全衛生マネジメントシステム」を導入

厚生労働省策定のＯＳＨＭＳ^※1をもとに「山九労働安全衛生マネジメントシステム」（Sankyu occupational Safety and Health Management System：SSMS）を策定し、2003年に全社で導入しています。
なお、導入に際しては、従来から行っていた活動に加え、新たに体系化した活動を取り入れ、組織的な安全管理活動を再構築しました。

▪従来からの活動の継続: 以前より活動していた①5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）活動、②危険予知活動、③ヒヤリハット提案、④危険体感訓練、⑤安全管理能力向上研修などは「改善の機会」として当システム（SSMS）に組み込んでいます。
▪新たに体系化した活動: 従来から日常安全活動として取り組んでいた安全小集団活動を組織的かつ体系的に発展させ、職場における危険性、または有害性の特定と除去を行う「職場リスクアセスメント活動（ＳＲＡ※2）」として、当システム（SSMS）の主要な活動の中に組み込んでいます。

※1）「Occupational Safety and Health Management System」の略。厚生労働省から（平成11年労働省告示第53号）（ＯＳＨＭＳ指針）が示されています。
※2）「Shokuba Risk Assessment」の略。

PDCAサイクル

「安全衛生方針」を表明

「山九労働安全衛生マネジメントシステム」の導入にあたり、代表取締役社長が安全衛生方針を表明しました。

「誰一人取り残さない」安全衛生管理への取り組み

山九グループは1970年代から海外に事業を展開し、その国と地域は14に及んでいます。

2015年の国連持続可能サミットで採択されたSDGsの実施に向けて、海外現地法人で働く現地労働者の安全・安心な労働環境を促進するために、各種研修や、多文化に対応した安全衛生管理の推進などに積極的に取り組んでいます。
また、マレーシア（2021年）・サウジアラビア王国（2022年以降）、にトレーニングセンターを設立し、現地において海外現地法人従業員の教育訓練を開始します。

ISO&OHSAS研修

現地法人幹部社員研修

研修風景(オマーン)

第12次安全衛生管理計画を推進

1988年に3か年化された安全衛生管理計画は現在、第12次計画の取り組みを推進中です。

▪各種安全活動例: 〈安全衛生教育〉
教育の主幹となる組織、受講する従業員の階層ごとに、体系的かつ計画的に行っています。従業員に安全衛生に関する知識および技能を習得させるとともに、意識の高揚を図るための教育を実施することを規定で定めています。
また、新型コロナウイルス感染拡大における新たな教育形態として、オンラインシステムを活用した教育にも柔軟に移行しています。