物流事業

研修制度・
キャリアパス

Training & Career Path

研修制度
キャリアイメージ

研修制度

Training

入社後から4年目までの物流本部主催研修。

1年目: 物流ビジネススクール専門事業講座、
通関士講座、IE研修
2年目: リフレッシュ研修
3年目: 3年目研修
4年目: 4年目研修
共通: 事業スクール各事業の専門知識習得：動画配信型

キャリアイメージ

Career Image

基礎能力育成期間 1〜3年目初任配属・社会人としての基礎習得・OJTを中心に業務知識の習得・各職場の主担当者として、業務遂行（実務担当、現場管理）・3年目終わり：初任配属時の事業とは異なる事業へ異動一つの事業で基礎を固める物流支店 or 鉄鋼支店 or 化学支店 4〜6年目 2職場目・後輩社員の指導育成・各職場の主担当者として、業務遂行（実務担当、現場管理）・海外研修への参加・4年目：2職場目での新たな業務知識の習得・6年目終わり：物流/鉄鋼/化学から専門事業の決定別の事業へローテ異なる事業を経験することで視野を広げる物流支店 or 鉄鋼支店 or 化学支店専門能力育成期間 7年目以降専門分野・専門分野を決定後、各事業（物流/鉄鋼/化学）ごとの更なる専門知識の習得・係単位の責任者として、組織運営の実施・海外現地法人への出向専門事業の決定専門事業を決定し、一つの専門を極める物流支店（本社/海外含む） or 鉄鋼支店（本社/海外含む） or 化学支店（本社/海外含む）専門能力発揮期間マネジメント / スペシャリスト/ グローバル・物流事業に係る知識、マネジメント能力を活かして組織運営の実施組織運営or専門職の選択マネジメント人材（管理） or スペシャリスト人材（専門）

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