スリーエス・サンキュウ×SDGsへの取り組み
スリーエス・サンキュウはSDGsを世界共通の目標と捉え、
企業ならびに全従業員が、
2030年のあるべき世界の実現に向け、
認識を共有し以下の通り取り組んでいきます。
１，事業活動および全ての活動を通じて持続可能な世界の実現を目指します。
２，全ての社員がSDGsの主旨を意識した生活を目指します。
３，関係先と協調し、目標を共感し、活動の輪を広げるよう共に前進していきます。
SDGsとは
SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）とは、
2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際社会共通の目標で、
地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で、
17のゴール・169のターゲットが示されています。
スリーエス・サンキュウの取り組みの紹介
01環境保全
関連するゴール
スリーエス・サンキュウの取り組み
・タイヤ空気圧チェックなど日々の車両整備点検によるCO2の削減
・法定速度遵守、エコドライブヘの取り組みをデジタコにより管理
・アイドリングストップの徹底
・事務手続きのペーパレス化や事務所内照明のLED化
02安全・高品質なサービスの提供
関連するゴール
スリーエス・サンキュウの取り組み
・独自システムのトラッキングシステム導入による情報管理
・あおり運転防止システム導入（モービルアイ）
・安全・優良事業所いわゆるGマークの認定への積極的な取り組み
03労働安全衛生の向上
関連するゴール
スリーエス・サンキュウの取り組み
・職場リスクアセスメント活動(SRA活動）により従業員の安全を確保
・働き方改革の推進により長時間労働を削減
・安全標語・安全ポスター全社コンテストによる安全意識の向上
04人財育成・人財多様化
関連するゴール
スリーエス・サンキュウの取り組み
・免許取得制度によるキャリアアップ支援
・障がい者、 外国籍労働者の積極採用
・作業の基礎を学べる自社研修施設を利用してのフォロー
05働きがいのある職場環境づくり
関連するゴール
スリーエス・サンキュウの取り組み
・女性のみでなく男性の育児休業取得実績の向上
・健康診断、 ストレスチェック実施による従業員の健康ケア
・ハラスメント相談窓口の設置により気持ちよく働ける職場づくり
06コンプライアンス
関連するゴール
スリーエス・サンキュウの取り組み
・長時間労働削減、有給休暇取得、あおり運転防止など法令遵守の徹底
