山九について Company

会社概要

会社概要

社 名 山九株式会社
Company Name: Sankyu Inc.
本 社 東京都中央区勝どき6丁目5番23号
〒104-0054 TEL(03)3536-3939(代)
Headquarters: 5-23, Kachidoki, 6-chome, Chuo-ku, Tokyo, 104-0054
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創 立 大正7年(1918)10月1日
資本金 286億19百万円
事業所 国内支店41/国内会社51/海外現地法人43/駐在員事務所1
ネットワーク(公式サイト)
従業員 11,417名 [連結31,595名](2017年3月現在)
売上高 3,710億62百万円 [連結5,100億27百万円](2017年3月期)

東京証券取引所 第1部上場
Tokyo Stock Exchange: Listed on 1st Section

福岡証券取引所 上場
Fukuoka Stock Exchange: Listed

事業概要

プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけ
お客さまをトータルにサポートいたします。
詳しくは公式サイトをご参照ください。

SANKYU 事業概要

社風・由来

社風

山九の社風は、社員としての行動指針である「社訓三原則」と、人間力企業としての「企業理念」で成り立っています。

社訓三原則

創業者である中村精七郎がその生涯を通して
座右の銘とした処世訓であり当社の社風として
脈々と受け継がれています。

企業理念

経営理念

人を大切にすることを基本理念とし、お客様にとってなくてはならない存在としての山九を築きます。
そして、社業の発展を通じて社員の福祉向上並びに社会の発展に貢献します。

経営目標

■ 良き企業市民として、国際社会の発展に貢献します。
■ 産業進化に即した、最高のサービスを提供します。
■ 現場の知恵・汗を大切にし、社員の可能性を育みます。

行動規範

■ 安全を全てにおいて優先します。
■ コンプライアンスに基づき行動します。
■ 文化、宗教、価値観を正しく認識しグローバルに行動します。
■ 地球環境保護に積極的に取り組みます。
■ 社会に感動を与える仕事をします。
■ 自分の仕事に誇りと責任を持ちます。
■ 互いを尊重し共に発展します。
■ 魅力ある人が育つ企業を目指します。
■ 現場の汗を結集し強い企業であり続けます。


社名の由来

「ありがとう」の気持ちが会社の名前

大正の初期、創業者中村精七郎は、ロンドンの街角で道を尋ねました。
親切に道を教えてくれた紳士にお礼を言うと、
その紳士も自分を信頼して道を尋ねてくれたお礼に 「Thank You」 と言い残しました。
言葉も文化も異なる初めての人との出会いの瞬間に、尋ねる人と応える人との信頼が「感謝の気持ち」と言葉で結ばれました。
その感謝の気持ちと会社発祥の地である山陽の「山」と九州の「九」をとって会社の名前に選びました。
「ありがとう」の気持ちが会社の名前になった由来です。

教育

山九は、新しい価値を創造し、社会やお客さまにプロ意識をもって提案することを企業理念として掲げています。
人財育成の基本は、個人の潜在能力を最大限に高めることです。
そのため、人事制度による適性処遇、人事ローテーションによる適性配置、能力開発体系による
全社員の能力向上を人財育成の柱とし、企業組織の活性化を図っています。

福利厚生

制度/住宅融資、持株会、退職年金、財形貯蓄
施設/社宅、独身寮

女性活躍推進

1.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性社員の採用を積極的に拡大し、定着の促進や女性が活躍できる職場環境整備を目的とした行動計画を策定します。

  1. (1)計画期間
     2018年7月1日から2020年6月30日までの2年間
  2. (2)目標と取組内容・実施時期
    【目標1】
     女性社員(専門社員層・一般社員層・事務業務社員層、中途採用含む)の採用割合20%以上
    【取組内容】
     2018年7月~ :育児・介護による退職者の復職支援
     2018年10月~ :採用説明会等における当社制度概要パンフレットの配布
     2018年10月~ :柔軟な働き方のための環境整備検討

  3. 【目標2】
     男女の平均勤続年数の差異(女性平均÷男性平均)0.7以上
    【取組内容】
     2018年10月~ :福利厚生ガイドブックの再配布による制度啓蒙活動の強化
     2018年10月~ :ハラスメント対策のための教育徹底、相談体制の機能強化

2.女性活躍推進法に基づく情報の公表

当社の採用実績(2017年度)

女性採用者数158人(女性比:17.9%)
男女合計の採用者数884人

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