研修内容

１年間の集合研修、２年目からの現場での実務研修。十分な時間をかけ、プロフェッショナルを育んでいます。

新入社員が一人前ののプラント・エンジニアになるまで我々は、約１０年と考えております。その間の様々な研修や資格取得の奨励、ＯＪＴ研修さらには異動時期までを網羅しております。「機工マスターコース」は、その入り口となります。

プロの技術・知識が一から身につく機工マスターコース

木下 賢人

プラント・エンジニアリング事業本部 プラント工事部
（2011年入社／近畿大学理工学部機械工学科 卒業）

現場研修と座学研修、両面から業務を学ぶ

山九の新入社員は、長崎県の「平戸錬成館」で行われる約３週間の研修に参加した後、技術系のみ「機工マスターコース」という３年間の能力開発プログラムに進みます。１年間の集合研修と各拠点に配属されてから２年間の実務研修が実施されるのですが、特に集合研修のカリキュラムは充実しています。
内容は「鉄」「プラント」「化学」に関わる施設での各１か月半ほどの現場研修と、座学研修。まず始めに「鉄」を扱う施設での現場研修があり、６月の中旬ぐらいから１０月にかけて座学研修が行われます。その後「化学」「プラント」、いずれかの施設へ２度目の現場研修へ。これは２年目以降の配属希望に沿った現場へ行くのが原則です。そして最後に残り１つの現場へ向かうというのが大まかな流れになっています。