物流事業

研修制度・
キャリアパス

Training & Career Path

研修制度

Training

入社後から4年目までの物流本部主催研修。

1年目
物流ビジネススクール専門事業講座、
通関士講座、IE研修
2年目
リフレッシュ研修
3年目
3年目研修
4年目
4年目研修
共通
事業スクール各事業の専門知識習得:動画配信型

キャリアイメージ

Career Image

基礎能力育成期間 1〜3年目 初任配属 ・社会人としての基礎習得 ・OJTを中心に業務知識の習得 ・各職場の主担当者として、業務遂行(実務担当、現場管理) ・3年目終わり:初任配属時の事業とは異なる事業へ異動 一つの事業で基礎を固める 物流支店 or 鉄鋼支店 or 化学支店 4〜6年目 2職場目 ・後輩社員の指導育成 ・各職場の主担当者として、業務遂行(実務担当、現場管理) ・海外研修への参加 ・4年目:2職場目での新たな業務知識の習得 ・6年目終わり:物流/鉄鋼/化学から専門事業の決定 別の事業へローテ 異なる事業を経験することで視野を広げる 物流支店 or 鉄鋼支店 or 化学支店 専門能力育成期間 7年目以降 専門分野 ・専門分野を決定後、各事業(物流/鉄鋼/化学)ごとの更なる専門知識の習得 ・係単位の責任者として、組織運営の実施 ・海外現地法人への出向 専門事業の決定 専門事業を決定し、一つの専門を極める 物流支店(本社/海外含む) or 鉄鋼支店(本社/海外含む) or 化学支店(本社/海外含む) 専門能力発揮期間 マネジメント / スペシャリスト/ グローバル ・物流事業に係る知識、マネジメント能力を活かして組織運営の実施 組織運営or専門職の選択 マネジメント人材(管理) or スペシャリスト人材(専門)