RECRUIT

研修制度

当社では、社員の能力開発を
推進・支援するために、さまざまな研修を
実施しています。
スキルに応じた教育プログラムで豊かな
技術・技能、人間性を備えた
「人財」を育成します。

能力開発プログラム
階層別、スキルに応じ研修を行い、社員の能力を向上、最大限に活躍できるように支援します。
1〜3年目 4〜13年目 14年目〜(管理職)
階層別研修 新入社員研修 監督者研修 係長研修 管理者研修 上級管理者研修 部支店経営者研修
集合研修 管理技法研修 部下育成力向上研修
事業別研修 LSビジネススクール 若手即戦力化研修 リフレッシュ研修 機工マスターコース その他事業別研修&海外研修 中堅社員技術研修 専門技術者研修 物流系管理者研修
その他 通信教育・公開講座・資格取得支援・各種勉強会 グローバルリーダーシップ研修 国内外語学研修
PICK UP
新入社員研修
創業者である中村精七郎誕生の地に建てられた「山九平戸錬成館」にて、約2週間の新入社員研修を実施します。
機工マスターコース
入社後1年間のプラントエンジニア向け集合技術研修。
LSビジネススクール
ロジスティクス事業における実務に必要な専門知識の習得や通関士などの各種資格取得を目的とし、各専門部署からの教育、通関士講座を中心とした約2ヵ月の研修を実施します。
グローバルリーダーシップ研修
日本社員及び東南アジアエリアのナショナルスタッフを対象とした、グローバルリーダーシップを学ぶ5日間のカリキュラムです。シンガポールで実施しています。
※オペレーション・サポート事業の研修となります。
国内外語学研修
提携大学が開催する英語でのビジネスコミュニケーションを学ぶカリキュラム。語学の面からもグローバル人財の育成を実施しています。
BS事業海外研修
お客様のグローバルニーズに合わせた海外オペレーション人財を育成するとともに、若手・中堅社員のモチベーション高揚と、将来に向けたキャリア形成支援を行います。

グローバルリーダーシップ研修

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