FAQ
よくあるご質問
選考について
エントリー方法を教えてください。
採用フローについて教えてください。
まずは当社の説明会にご参加ください。
その後の選考フローは、資質・能力検査（WEB)、1次面接、最終面接となります。
＊ロジスティクス部門は資質・能力検査に加えてエントリーシート
職種の併願はできますか？
地域限定職と総合職の併願はできません。
また、ロジスティクス部門とプラント・エンジニアリング部門についても併願はできません。
理系ですがロジスティクス部門を応募することはできますか？
ロジスティクス部門は学部学科不問となりますので、応募可能です。
留学生ですが応募可能ですか？
応募可能です。
エントリーページは
こちら
その後の選考フローは、資質・能力検査（WEB)、1次面接、最終面接となります。
＊ロジスティクス部門は資質・能力検査に加えてエントリーシート
また、ロジスティクス部門とプラント・エンジニアリング部門についても併願はできません。
入社後について
入社後の研修について教えてください。
階層別、担当部門によってさまざまな研修を行います。詳しくは研修制度をご確認ください。
異動はありますか？
将来の幹部候補生として、様々な業務を経験していただき、現場マネジメントなどビジネススキルを高めるために、事業所内での異動はもちろんのこと、転居を伴う異動をしていただく場合もあります。
配属先はどのように決まるのですか？
ロジスティクス部門では、配属前に個別面談を実施し配属先を決定します。
プラント・エンジニアリング部門では、1年間の研修（機工マスターコース）の中で、面談や確認テストを実施し適性を判断し配属先を決定します。
海外勤務のチャンスはありますか？
山九は海外14か国に現地法人39拠点を保有しており、必要に応じて海外現地法人に赴任するなど海外勤務するチャンスはあります。また、海外赴任だけでなく研修や出張で海外へ行く機会もあります。
プラント・エンジニアリング部門では、1年間の研修（機工マスターコース）の中で、面談や確認テストを実施し適性を判断し配属先を決定します。